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Bossard Deutschland kümmert sich frühzeitig um nächste Generation
Sechs frisch gebackene Auszubildende starteten beim Verbindungsspezialisten in Illerrieden.
Der neue Ausbildungsjahrgang bei Bossard Deutschland ist gestartet.
Mit Zümra Arslan, Daniel Ungemach und Luca Hutter als künftige Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Nico Simanowski als angehende Fachkraft für Lagerlogistik sowie Luca Span als Fachinformatiker Systemintegration begrüßte der größte Arbeitgeber der Gemeinde „die nächste Generation von Kolleginnen und Kollegen im Team“, freute sich Ausbildungsleiterin Raffaela Mikulla. Im kommenden Jahr wird nach einem Jahr Berufsfachschule zudem Timo Sontheimer dazustoßen – er beginnt eine Ausbildung zum Industriemechaniker, für Bossard eine Premiere.
Die neuen Auszubildenden kommen allesamt aus der unmittelbaren Region. „Trotz der Zugehörigkeit zur internationalen Bossard-Unternehmensgruppe ist die Bodenständigkeit und regionale Verankerung unseres Stammsitzes in Illerrieden ein Qualitätskriterium für die allermeisten unserer Mitarbeitenden, die ein familiäres Umfeld innerhalb auch ansonsten sehr guter Rahmenbedingungen zu schätzen wissen“, so Raffaela Mikulla.
Mit den „Neuen“ machen aktuell elf Azubis die ersten bzw. zweiten und dritten Schritte ins Berufsleben. Die Anzahl orientiert sich laut Geschäftsführer Florian Heuter „u.a. am Ziel und unserer Firmenkultur, die eine Übernahme von frischgebackenen Fachkräften vorsieht.“ Dabei lege man vom ersten Tag an großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung: „Wir stellen für unsere Kunden und deren Erfolg unser Expertenwissen zur Verfügung – das ist auch unser Leitfaden für die Ausbildung.“
Zusammen mit den Fachausbildern Lukas Fix, Jennifer Zoller und Günter Wuchenauer „und vielen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen“ trägt Raffaela Mikulla Sorge für eine zielführende und erfolgreiche Ausbildung. Diese nämlich „ist entscheidend, dass die jeweils nächste Generation innerhalb funktionierender Teams und durchdachter Strukturen gefördert und gefordert wird“.
Engagement, Ideen und Teamplay – drei Eigenschaften, welche die drei aktuellen Azubi-Jahrgänge bei Bossard auszeichnen. Dabei belassen sie es nicht bei internen Aktionen, sie kümmern sich auch kreativ um die Öffentlichkeitsarbeit mit ihrer Generation im Fokus. Ganz wichtig dabei ist nach einhelliger Aussage der älteren Azubis: „Wir werden selbst bei etwas verrückteren Ideen nicht gebremst, sondern dürfen mit reichlich Unterstützung eine Menge umsetzen.“ Und dass je zwei Auszubildende beim erfolgreichen Bossard Podcast bereits zweimal zu Gast waren, spricht für sich.
Apropos Ideen und Teamplay: Es gibt einen eigenen, lebendigen Instagram-Kanal, den ein Redaktionsteam betreibt und pflegt, das sich ausschließlich aus Auszubildenden zusammensetzt: