Notre engagement pour un avenir durable

Le domaine d'intérêt Future Proven Solutions  couvre les sujets économiques de « Croissance durable et rentable », « Fidélisation des clients » et « Solutions de produits et services innovants ». Les solutions de Bossard conduisent non seulement à une plus grande efficacité et productivité, mais permettent également une utilisation prudente des ressources. Avec la qualité et l'efficacité à l'esprit, nous nous efforçons d'élargir davantage les services et solutions produits que nous proposons en termes de durabilité.

La zone de focus Réduction de l'empreinte inclut toutes les questions environnementales que nous pouvons influencer et qui ont un impact sur nos activités commerciales. Plus précisément, il s'agit des sujets clés de « l'énergie et des gaz à effet de serre » et des « déchets ». Nous nous efforçons d'identifier systématiquement et de minimiser les impacts environnementaux associés à nos activités commerciales et aux processus en amont et en aval de la chaîne de valeur. Nous utilisons les ressources naturelles avec parcimonie et enregistrons des indicateurs clés pour identifier les forces et les faiblesses en termes de performance environnementale.

Empowered People signifie que nos employés sont la force motrice de notre succès commercial. C'est pourquoi un environnement de travail qui soutient le bien-être physique et mental des employés est essentiel. La mise en œuvre d'une stratégie à l'échelle du Groupe sur la diversité et l'égalité des chances, la lutte contre la discrimination et la promotion de la formation et de l'éducation continue permettent aux employés de se développer et aident l'entreprise à attirer de nouveaux talents et à maintenir un faible taux de rotation du personnel. Le domaine d'intérêt des Personnes responsabilisées est composé des sujets clés du « bien-être et sécurité », « employeur attractif » et « diversité, équité et inclusion », ce dernier se concentrant sur le développement des employés.

Partenariat équitable comprend les thèmes clés de « l'intégrité », « la gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement » et « l'engagement social ». L'engagement dans le domaine d'intérêt du Partenariat équitable va de pair avec une gouvernance d'entreprise transparente et équitable et nous aide à maintenir notre réputation auprès de nos parties prenantes et à assurer une collaboration responsable avec les fournisseurs.

Nous sommes fiers d'être signataires du Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative mondiale de durabilité d'entreprise. Cela signifie que nous nous engageons à respecter les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies et que nous faisons partie d'un mouvement qui utilise des solutions concrètes pour promouvoir le développement durable dans un large éventail de domaines. Le Pacte mondial des Nations Unies et les principes mentionnés couvrent les droits de l'homme, les normes du travail, la protection de l'environnement, la lutte contre la corruption et les Objectifs de développement durable (ODD). Ce sont des principes directeurs pour façonner une société durable. Nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité et avons intégré les enjeux de durabilité dans notre stratégie d'entreprise.