Zmiany w Zarządzie Bossard Poland

Fabian Sykora objął stanowisko Dyrektora Zarządzającego Bossard Poland, a Małgorzata Sitarz-Duliasz Dyrektora ds. Finansów i Administracji. Dotychczasowa General Manager Milena Gregorczyk relokowała się do Phoenix w Arizonie, gdzie pełni stanowisko Vice Prezesa ds. Rozwoju Systemów Logistycznych w Bossard USA.

Fabian Sykora, z pochodzenia Austriak, jest związany z Grupą Bossard od 2013 roku, kiedy to dołączył do KVT-Fastening Austria, firmy Bossard w regionie CEE. Od 2018 roku pracował dla Bossard Asia Pacific w Singapurze i Szanghaju. W 2019 roku wrócił do Europy i zamieszkał w Warszawie. Od tego czasu jest bezpośrednio związany z polskim oddziałem Grupy. Odpowiada za sprzedaż Bossard Poland oraz KVT-AT/CEE w Polsce, Czechach, Słowacji i krajach bałtyckich.

Z początkiem listopada tego roku objął stanowisko Dyrektora Zarządzającego Bossard Poland. Kieruje oddziałem wspólnie z Małgorzatą Sitarz-Duliasz w systemie dual-managementu. Odpowiada za procesy biznesowe oraz rozwój firmy, podczas gdy Małgorzata Sitarz-Duliasz za finanse i kwestie kadrowo-administracyjne.

Zmiany w Zarządzie Bossard Poland, które weszły w życie w listopadzie tego roku, przygotowywane były od kilku miesięcy. Stały się one również impulsem do przedefiniowania struktury organizacyjnej firmy.

- Chcemy, aby w centrum naszych działań zawsze był Klient, i aby było to jasne dla wszystkich pracowników, dlatego stworzyliśmy trochę nietypowy schemat organizacyjny – mówi Fabian Sykora, nowy Dyrektor Zarządzający Bossard Poland. – W czasach, gdy ciężko jest konkurować ceną samego produktu, ze względu na koszt surowców i transportu, my chcemy skupiać się na dostarczaniu wartości, szukaniu potencjału optymalizacji w procesach. Zapewnienie Klientowi obsługi zgodnej z duchem zrównoważonego rozwoju, wymaga zaangażowania wszystkich działów firmy. I to właśnie staramy się robić w Bossard Poland.

Jednym z filarów strategii biznesu opartego na wartościach jest w Grupie Bossard optymalizacja procesów montażowych. Służą temu systemy i rozwiązania z obszaru Smart Factory Logistics – autorskiego ekosystemu Bossard do zarządzania logistyką części C na produkcji. Koordynatorką tego obszaru w regionie Europy Północno-Wschodniej (BNE) była Milena Gregorczyk, dotychczasowa General Manager Bossard Poland. Teraz usługę tą będzie rozwijać na innym kontynencie, w Bossard USA.

- Jestem osobą, która uwielbia nowe wyzwania – mówi. – Cieszę się, że zostawiam odział BPL w świetnej kondycji, a sama mogę spróbować sił na zupełnie nowym rynku. W Grupie Bossard wymiana doświadczeń na szczeblu międzynarodowym zawsze miała ogromne znaczenie. Myślę, że jest to jeden z czynników naszego sukcesu jako Grupy, że potrafimy czerpać nawzajem ze swoich zasobów, wzbogacając ofertę, kulturę oraz zwinność całej organizacji.

W tym roku mija 25 lat obecności Bossard na polskim rynku. Zgodnie ze strategią Grupy, firma rozwija się w zrównoważony sposób, praktycznie rok do roku odnotowując dwucyfrowe organiczne wzrosty. Po chwilowym załamaniu sprzedaży w związku z pandemią, rok 2022 Bossard Poland zakończy z bardzo dobrym rezultatem. Przekłada się to nie tylko na umocnienie pozycji firmy na polskim rynku, ale także na jej większą atrakcyjność jako pracodawcy. Aktualnie trwa rekrutacja na kilka stanowisk.

Osobą odpowiedzialną między innymi za zarządzanie zasobami ludzkimi jest Małgorzata Sitarz-Duliasz, pełniąca rolę Dyrektora ds. Finansów i Administracji. Jak twierdzi, ludzie to największy kapitał każdej organizacji, a Bossard Poland może poszczycić się dobrze dobranym i zgranym zespołem:

- Płaska struktura, w której dobrze się współpracuje, a komunikacja przebiega naturalnie, praktycznie bez barier i zakłóceń, sprzyja dobrej atmosferze pracy. I taką chcemy zapewniać naszym pracownikom, bo tylko wtedy mogą się realizować i rozwijać. Zarządzanie zasobami ludzkimi w dzisiejszym nieprzewidywalnym świecie to jedno z większych wyzwań w kierowaniu organizacją. Na szczęście jak dotąd dość dobrze dajemy sobie z tym radę i mam nadzieję, że tak pozostanie – dodaje Małgorzata Sitarz-Duliasz.

Bossard Poland z siedzibą w Radomiu zatrudnia obecnie około 40 osób i sukcesywnie zwiększa zatrudnienie. Firma stawia przede wszystkim na wysokie kompetencje, samodzielność i proklienckie nastawienie swoich pracowników. Zgodnie z zasadami przewodnimi organizacji, każdy członek zespołu w każdej interakcji powinien dostarczać wartość dla firmy, jej partnerów, a przede wszystkim Klientów.