
永續發展的強大夥伴關係:Bossard與Komax
永續性與ESG
我們共同為全球每個組裝作業帶來Proven Productivity和可持續性。了解更多關於我們的永續方法,以及我們如何在與業務目標一致的情況下邁向永續未來。

幾年前,我們的客戶 Komax 決定現代化他們的 C 類零件管理,以簡化流程並更有效率地協助組裝線上的技術人員。當時,Komax 有 40 個不同的供應商,提供 2,000 種 C 類零件。當時,Komax 有一名員工專門負責管理這些零件,此外,也需要其他部門協助進行採購、開票和庫存管理。自從將 C 類零件的供應和管理交給 Bossard 之後,Komax 的效率和生產力顯著提高,每年也減少 24%的二氧化碳排放量。

永續發展的強大夥伴關係:Bossard與Komax

我們的四個聚焦領域提供了整體策略框架,適用於策略性永續發展工作及我們的永續報告。這四個聚焦領域涵蓋了Bossard負責任企業領導的經濟、環境、社會及治理層面。
了解更多關於我們的聚焦領域:
未來驗證解決方案的重點領域涵蓋了「可持續和盈利增長」、「客戶忠誠度」和「創新產品和服務解決方案」的經濟主題。Bossard的解決方案不僅提高了效率和生產力,還能 夠謹慎使用資源。考慮到品質和效率,我們正努力進一步擴展我們在可持續性方面提供的服務和產品解決方案。
減少碳足跡包括我們可以影響並對我們的業務活動產生影響的所有環境問題。具體來說,這些關鍵議題包括「能源和溫室氣體」以及「廢棄物」。我們努力系統地識別和減少與我們的業務活動以及價值鏈上下游過程相關的環境影響。我們謹慎使用自然資源,並記錄關鍵數據以識別環境績效方面的優勢和劣勢。
賦權員工 代表我們的員工是推動業務成功的核心力量。因此,支持員工身心健康的工作環境至關重要。集團範圍內的多樣性和平等機會策略的實施、反歧視以及培訓和進一步教育的推廣,使員工能夠發展並幫助公司吸引新人才,降低員工流動率。賦能人員的重點領域包括「福祉與安全」、「吸引力雇主」以及「多樣性、公平和包容」,其中後者側重於員工發展。
公平夥伴關係 包括「誠信」、「負責任的供應鏈管理」和「社會承諾」這些關鍵主題。在公平夥伴關係的重點領域中的承諾與透明、公平的企業治理密切相關, 幫助我們維持與利益相關者的聲譽,並確保與供應商的負責任合作。
生產力和永續性是相輔相成的。我們為客戶所做的一切,都不會以犧牲環境、社會結構或夥伴關係為代價。我們相信只有永續的成功才是成功!

創新、有效率且全面的解決方案 - 這就是 Bossard 的方法。我們的產品和服務協助簡化與優化所有緊固解決方案的流程。永續發展是我們商業模式不可或缺的目標。
我們協助客戶發掘潛力。從設計階段開始,優化個別產品,並避免未來成本,直到供應鏈結構和生產流程。 我們一次又一次地發現,這種方法能讓我們的客戶顯著提高生產力。這就是我們所說的 “Proven Productivity”。這種方法還有助於減少對環境的影響,因為精簡代表謹慎且有針對性地使用材料、能源和生產能力。經驗顯示,有效利用資源、優化產品設計和簡化物流流程,可減少浪費和降低排放。
您可以在 Bossard 2024 永續發展報告中,找到更多關於我們 永續發展重點 的資訊。



Bossard 的永續發展努力是以國際公認的準則、目標與標準為基礎.

我們自豪地成為聯合國全球契約的簽署方,這是全球最大的企業永續發展倡議。這意味著我們承諾遵循聯合國全球契約的十項原則,並且是使用具體解決方案推動各領域永續發展運動的一部分。聯合國全球契約及所提到的原則涵蓋人權、勞工標準、環境保護、反腐敗和可持續發展目標(SDG)。這些是塑造永續社會的指導原則。我們充分意識到我們的責任,並已將可持續性問題納入我們的企業戰略中。

聯合國永續發展目標
聯合國的17項發展目標(UN SDGs)設定了全球永續發展的願景。Bossard已識別出其自身業務活動對其中五項SDGs具有最顯著的影響。
聯合國全球契約
在2021年,我們的CEO Daniel Bossard簽署了聯合國全球契約的承諾書。與超過25,000家其他公司一樣,Bossard承諾在涉及人權、勞工、環境和反腐敗的領域中,遵循十項全球可持續企業領導原則。通過加入聯合國全球契約,我們承諾每年發布進展報告。