了解更多關於Bossard的價值觀和指導原則。
我們是誰
我們的價值觀和指導原則：Together We Create
在Bossard，我們相信強壯的根基是永續、充滿活力的企業文化的基礎。每位員工都在塑造我們的文化，因此我們用樹的形象來展示我們的價值觀：一個擁有強大根基和枝幹的有力生物。
每棵活得久的樹都有強壯、健康的樹根，讓它能夠抵抗環境影響。樹根就像組織的價值觀，因為價值觀是肉眼看不見的。然而，我們可以看到的是員工的行為和實踐，這些都是基於指導原則。
我們的價值觀
信任
值得信賴和信任，有助於建立有意義的關係並在工作中表現更好。
創業
旨在透過獨特的資源組合，獨立且安全地應對挑戰。
社會責任
因為我們相信尊重和重視環境及人類福祉，所以致力於創造更美好的世界。
領導力
賦予員工決策權，培養有能力和勝任的團隊以取得成功。
可信度
確保員工、管理層、客戶和利益相關者的信任和可靠性。
我們的指導原則
我們合作
我們共同成就更多，因此我們致力於提升各領域的合作與知識交流。
我們提供價值
我們的主要目標是為利益相關者創造價值，始終牢記每項活動的目的。
我們賦予他人力量
我們信任員工的貢獻，並鼓勵領導者授權，專注於「為什麼」而非「如何」。
我們進行實驗
我們接受非傳統的想法，從每次嘗試中學習，因為嘗試新事物能帶來寶貴的見解。
我們真實交流
解決問題不是弱點；開放對話、傾聽和重視反饋促進成長。
